konversi bilangan menggunakan JOptionPane

package PraktikumJava;
/*
 * To change this template, choose Tools | Templates
 * and open the template in the editor.
 */
package PRAKTEK1;

/**
 *
 * @author PSD
 */
import java.awt.HeadlessException;
import java.lang.NumberFormatException;
import java.math.BigDecimal;
import javax.swing.JOptionPane;
public class Konversi_JOptionPane {
     private static String name;
        private static String kelamin;
        private static String jeniskelamin;
        private static String gender;
        private static String des;
        private static int validDes;
        private static int hasil;
        private static int jumlah;
        static String ff;
     

validator dan konversi

sekilas tentang gambar :





hasilnya

convert all

Kali ini aku akan membuat artikel tentang converter dari bilangan desimal ke bilangan lain, penggunaanya cukup mudah kawan, cukup memasukkan angka ke dalam text box yang sudah di sediakan di sana, lalu tinggal memilih bilangan apa, dan klik submit, setelah itu muncul tulisan dan hasil dari pengubahan bilangan desimal itu.

Maaf semua, nggak aku beri keterangan tentang coding-coding ini, soalnya ngerjainnya keburu-buru, hehehe





0){

if($decimal%2 == 0){

$binary .= 0;

$decimal /= 2;

}

else{

$binary .= 1;

$decimal = ($decimal/2)-0.5;

konversi bilangan biner-hexa-octal

/*
 * To change this template, choose Tools | Templates
 * and open the template in the editor.
 */
package PraktikumJava;
import java.util.Scanner;
import javax.swing.JOptionPane;


public class konvbilangan {
    //global variabel
    static String name;//object
    static String kelamin;//object
    static int bilDes;//variable

    //method-method
public static void Biner(int n){
    if(n>1){
        Biner(n/2);
    }
    System.out.print(n%2);
}
public static void Hexa(int n){
    char[] daftarHexa={'0','1','2','3','4','5','6','7','8','9','A','B','C','D','E','F'};
    if(n>0){
        Hexa(n/16);
        System.out.print(daftarHexa[n%16]);
    }
}

qtjambi trolltech nokia product stopped

Pernah menggunakan Desktop Environment KDE ? Ingin membuat aplikasi yang tampilan-nya mirip dengan KDE ? Kalau teman-teman ingin membangun aplikasi yang tampilan-nya tampak seperti aplikasi yang terdapat pada KDE tapi masih ingin menggunakan bahasa java sebagai dasar-nya, maka QtJambi adalah pilihan yang tepat untuk teman-teman. Karena QtJambi ini merupakan binding Qt Framework dengan bahasa Java, tetapi sayang-nya proyek QtJambi sudah tidak disupport oleh Nokia dan secara resmi telah ditutup  Untung-nya, awal tahun ini ada beberapa developer yang peduli dengan kelangsungan proyek ini dan akhir-nya membuat sebuah komunitas untuk melanjutkan pengembangan proyek QtJambi, sekarang teman-teman bisa melihat perkembangan proyek QtJambi ini pada halaman QtJambi Community  . Hm.. penasaran dengan tampilan aplikasi yang dibangun menggunakan QtJambi ? Kalau iya, silahkan lihat screenshot dibawah ini :

javaGNOME

Kalau QtJambi diatas ditujukan untuk teman-teman yang sudah akrab dengan API (Application Programming Interface) Qt Framework, berbeda dengan JavaGNOME  Proyek ini lebih dikhususkan untuk teman-teman pecinta GTK atau yang paling banyak dikenal yaitu GNOME  Sama seperti GUI Toolkit SWT dan QTJambi, JavaGNOME ini juga mengakses native library tetapi API yang digunakan adalah API dari GTK. Untuk teman-teman yang sudah terbiasa membangun aplikasi menggunakan Glade, maka teman-teman bisa men-design form-nya menggunakan Glade dan memanggil-nya menggunakan bahasa java melalui JavaGNOME  Nah ingin tahu tampilan aplikasi yang dibangun menggunakan JavaGNOME ? Jika ya, silahkan cek screenshot dibawah ini :

perilaku di dunia kerja

Attitude atau sering orang bilang sikap dan perilaku seseorang, memang tiap-tiap orang memiliki attitude yang berbeda-beda ada yang memang dari awalnya sikap dan perilakunya baik namun ada juga yang sikap dan perilakunya buruk sehingga sikap seperti ini bisa mempengaruhi orang lain di sekitarnya.

Di dalam sebuah perusahaan yang paling penting ketika menerima seorang karyawan untuk bekerja di perusahaannya adalah ada 2 hal yaitu attitudenya baik dan bisa bekerja, dan kalau hanya salah satunya aja yang dimiliki oleh karyawan itu lebih baik dipikirkan ulang kembali. Hal ini sangat berpengaruh sekali untuk kedepannya, karena kalau kita hanya mendapatkan seseorang yang hanya rajin bekerja saja namun tidak disertai dengan sikap dan perilaku yang mendukung contoh: orang tersebut sangat smart,dan memiliki ide-ide yang kreatif serta inovatif mungkin hal ini akan membuat kita sebagai seorang HRD senang karena mendapatkan seseorang yang meyakinkan yang akan membawa perusahaan kita maju ke depan namun jangan cepat puas kita harus mengetahui sikap dan perilaku orang tersebut bisa melalui beberapa tes perilaku sehingga kita bisa mengetahui lebih dalam.

Oleh sebab itu jangan terlalu cepat mengambil keputusan seseorang tersebut bisa dikatakan attitudenya baik karena semuanya perlu dibuktikan, bahkan ada juga karyawan yang sudah masuk di perusahaan maka disaat itulah baru terlihat attitude aslinya dan hal ini akan membuat kita menjadi heran karena awal diinterview sepertinya attitudenya baik namun berjalannya waktu apa yang terjadi? Attitudenya bertambah parah, tidak disipin dan tidak mengikuti aturan.

Dengan demikian kita sebagai HRD sangat penting sekali melihat serta memperhatikan attitude semua orang atau semua karyawan termasuk diri kita sendiri, karena kita harus menjadi contoh yang baik untuk mereka. Attitude yang baik akan mempengaruhi lingkungan di sekitar kita, jadi tetaplah memiliki attitude yang baik sehingga akan membawa kebaikan bagi semua orang.