perilaku di dunia kerja

Attitude atau sering orang bilang sikap dan perilaku seseorang, memang tiap-tiap orang memiliki attitude yang berbeda-beda ada yang memang dari awalnya sikap dan perilakunya baik namun ada juga yang sikap dan perilakunya buruk sehingga sikap seperti ini bisa mempengaruhi orang lain di sekitarnya.

Di dalam sebuah perusahaan yang paling penting ketika menerima seorang karyawan untuk bekerja di perusahaannya adalah ada 2 hal yaitu attitudenya baik dan bisa bekerja, dan kalau hanya salah satunya aja yang dimiliki oleh karyawan itu lebih baik dipikirkan ulang kembali. Hal ini sangat berpengaruh sekali untuk kedepannya, karena kalau kita hanya mendapatkan seseorang yang hanya rajin bekerja saja namun tidak disertai dengan sikap dan perilaku yang mendukung contoh: orang tersebut sangat smart,dan memiliki ide-ide yang kreatif serta inovatif mungkin hal ini akan membuat kita sebagai seorang HRD senang karena mendapatkan seseorang yang meyakinkan yang akan membawa perusahaan kita maju ke depan namun jangan cepat puas kita harus mengetahui sikap dan perilaku orang tersebut bisa melalui beberapa tes perilaku sehingga kita bisa mengetahui lebih dalam.

Oleh sebab itu jangan terlalu cepat mengambil keputusan seseorang tersebut bisa dikatakan attitudenya baik karena semuanya perlu dibuktikan, bahkan ada juga karyawan yang sudah masuk di perusahaan maka disaat itulah baru terlihat attitude aslinya dan hal ini akan membuat kita menjadi heran karena awal diinterview sepertinya attitudenya baik namun berjalannya waktu apa yang terjadi? Attitudenya bertambah parah, tidak disipin dan tidak mengikuti aturan.

Dengan demikian kita sebagai HRD sangat penting sekali melihat serta memperhatikan attitude semua orang atau semua karyawan termasuk diri kita sendiri, karena kita harus menjadi contoh yang baik untuk mereka. Attitude yang baik akan mempengaruhi lingkungan di sekitar kita, jadi tetaplah memiliki attitude yang baik sehingga akan membawa kebaikan bagi semua orang.

why Attitude is everythings ?

Attitude is a little thing, but can make big differences. – Sikap adalah suatu hal kecil, tetapi dapat menciptakan perbedaan yang besar"

Kita mungkin pernah bahkan sering mendengar kata seperti itu. Dan tahukah anda bahwa menurut penelitian terhadap ribuan orang-orang yang sukses dan terpelajar, berhasil disimpulkan bahwa 85% kesuksesan dari tiap-tiap individu dipengaruhi oleh sikap, sedangkan kemampuan atau technical expertise hanya berperan pada 15% sisanya. Selain itu Attitude juga merupakan cerminan pribadi dari setiap orang, kenapa? Karena dengan kita melihat sikap seseorang kita dapat menilai orang tersebut. Karena kebiasaannya kita dapat ketahui. Ternyata itu benar, bahwa di dunia kita dapat menemukan banyak orang pintar, pandai dan cerdas bahakan hebat tetapi sulit untuk kita menemukan orang yang memiliki sikap, prilaku, sopan santun, moral, dan akhlak yang baik. Jadi intinya adalah, sikap itu lebih penting jika dibandingkan dengan kepintaran seseorang, karena di dunia ini banyak orang yang ber-IQ tinggi dan cerdas tapi tidak semua orang memiliki attitude yang baik.

Attitude

PENGERTIAN SIKAP (Attitude)

Perilaku manusia juga dilatar belakangi oleh sikap. Sikap sendiri memeiliki pengertian sebagai “organisasi pendapat, keyakinan seseorang mengenai objek atau situasi relatif yang relatif ajeg yang disertai adanya perasaan tertentu dan memberikan dasar kepada organisme untuk membuat respon atau perilaku dalam cara tertentu yang dipilihnya”. Atau dalam bahasa sederhana sik`p adalah kesediaan beraksi terhadap suatu hal.

Sikap memiliki beberapa pengertian dan definisi sebagai berikut :
• Sikap adalah predisposisi mental untuk melakukan suatu tindakan (Kimmball Young (1945)
• Sikap adalah keajegan dan kekhasan perilaku seseorang dalam hubungan dengan stimulus manusia atau kejadian-kejadian tertentu (Sherif & sherif 1956)
• Sikap adalah predidposisi yang dipelajari untuk merespon secara konsisten dalam tatacara tertentu dan berkenaan dengan objek tertentu (Fishbein & Ajzen 1975)
• Kesimpulannya pengertain sikap adalah kecenderungan untuk bertindak dan bereaksi terhadap stimulus atau rangsangan.