perilaku di dunia kerja

Attitude atau sering orang bilang sikap dan perilaku seseorang, memang tiap-tiap orang memiliki attitude yang berbeda-beda ada yang memang dari awalnya sikap dan perilakunya baik namun ada juga yang sikap dan perilakunya buruk sehingga sikap seperti ini bisa mempengaruhi orang lain di sekitarnya.

Di dalam sebuah perusahaan yang paling penting ketika menerima seorang karyawan untuk bekerja di perusahaannya adalah ada 2 hal yaitu attitudenya baik dan bisa bekerja, dan kalau hanya salah satunya aja yang dimiliki oleh karyawan itu lebih baik dipikirkan ulang kembali. Hal ini sangat berpengaruh sekali untuk kedepannya, karena kalau kita hanya mendapatkan seseorang yang hanya rajin bekerja saja namun tidak disertai dengan sikap dan perilaku yang mendukung contoh: orang tersebut sangat smart,dan memiliki ide-ide yang kreatif serta inovatif mungkin hal ini akan membuat kita sebagai seorang HRD senang karena mendapatkan seseorang yang meyakinkan yang akan membawa perusahaan kita maju ke depan namun jangan cepat puas kita harus mengetahui sikap dan perilaku orang tersebut bisa melalui beberapa tes perilaku sehingga kita bisa mengetahui lebih dalam.

Oleh sebab itu jangan terlalu cepat mengambil keputusan seseorang tersebut bisa dikatakan attitudenya baik karena semuanya perlu dibuktikan, bahkan ada juga karyawan yang sudah masuk di perusahaan maka disaat itulah baru terlihat attitude aslinya dan hal ini akan membuat kita menjadi heran karena awal diinterview sepertinya attitudenya baik namun berjalannya waktu apa yang terjadi? Attitudenya bertambah parah, tidak disipin dan tidak mengikuti aturan.

Dengan demikian kita sebagai HRD sangat penting sekali melihat serta memperhatikan attitude semua orang atau semua karyawan termasuk diri kita sendiri, karena kita harus menjadi contoh yang baik untuk mereka. Attitude yang baik akan mempengaruhi lingkungan di sekitar kita, jadi tetaplah memiliki attitude yang baik sehingga akan membawa kebaikan bagi semua orang.